劳动过程中履行告知义务的主要工作内容包括。
劳动过程中,履行告知义务的主要管理工作内容包括( )。?？
履行告知义务的主要管理工作内容包括🦀🌷_|😾🤖：在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度🧐|🦛；签订劳动合同🌎🦫-_😽，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果💫|🐍，载明职业危害防护措施和待遇🐇🥀_🐬🎁；在醒目位置公布操作规程🌳🎿-🍃，公布职业危害事故应急救援措施🐓|——*🐣，公布作业场所职业危害因素监测和评价的结果🥋_-🦢，告知劳动者职业病健康体检结果😼_🦭；对于患职后面会介绍✨——_🤐。
（1）法定必须告知的内容🤑——😢🐞。它包括工作内容😶🙈——🐗🎑、工作条件🦊🦭_-🧸🪰、工作地点🎉🐓|🐪💫、职业危害🌲——🪲🐁、安全生产状况🦖_☺️、劳动报酬等事项🦤|_🌻。用人单位与劳动者订立劳动合同时🤖😡——🐲🏸，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项🥏🌳-😩，也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项😵_-🐟。（2）与订立和履行劳动合同直接相关的说完了🌻🥌|-🤧。
履行告知义务的主要管理工作内容包括🦀🌷_|😾🤖：在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度🧐|🦛；签订劳动合同🌎🦫-_😽，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果💫|🐍，载明职业危害防护措施和待遇🐇🥀_🐬🎁；在醒目位置公布操作规程🌳🎿-🍃，公布职业危害事故应急救援措施🐓|——*🐣，公布作业场所职业危害因素监测和评价的结果🥋_-🦢，告知劳动者职业病健康体检结果😼_🦭；对于患职后面会介绍✨——_🤐。
（1）法定必须告知的内容🤑——😢🐞。它包括工作内容😶🙈——🐗🎑、工作条件🦊🦭_-🧸🪰、工作地点🎉🐓|🐪💫、职业危害🌲——🪲🐁、安全生产状况🦖_☺️、劳动报酬等事项🦤|_🌻。用人单位与劳动者订立劳动合同时🤖😡——🐲🏸，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项🥏🌳-😩，也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项😵_-🐟。（2）与订立和履行劳动合同直接相关的说完了🌻🥌|-🤧。
就对方的情况而言⚡️__🪆🤓，自己肯定是不清楚的🎨🌿--🐰😗，这就需要对方能够如实告知🥎|🏉，也就是说在劳动关系中双方都是负有告知义务的🍃_-🌕🦚。用人单位对劳动者的如实告知义务🦣🎾——-🐷🐆，体现在用人单位招用劳动者时🐨_*，应当如实告知劳动者工作内容🙈😥_|🌵🧨、工作条件🦗-|🎋、工作地点🪄——🐾、职业危害🦅-🐭、安全生产状况🌿——-🪄、劳动报酬🎐🏉|🎁，以及劳动者要求了解的其他情况🦑😑|——🏸。这些内容好了吧🤡_🦚！
用人单位的告知义务包括告知劳动者工作内容⛅️_——🦊😴、工作条件😘——-🐭☘、工作地点🦍-_🤨、职业危害🏑——💀、安全生产状况🧸——😫、劳动报酬*——*，以及劳动者要求了解的其他情况🦃😜|🐋。法律依据😿🐰——🎽：《劳动合同法》第八条🦛_-🦕🤕：用人单位招用劳动者时🦐🦅_|🐞，应当如实告知劳动者工作内容🦌🐯——🌖🐣、工作条件🪢🧧_🥀、工作地点🦙|🙊🐫、职业危害🌖🐆_——🦎、安全生产状况🐒🦚-🌞、劳动报酬🪴🦁——🦜，以及劳动者要求了解的其他情况🐕🦺——-🧿🦄。
劳动者有哪些告知义务?？
知识技能⛅️||*、学历🦖|_🍃*、职业资格等🏐🦏-——☀️🌿。根据《劳动合同法》第八条💐-_😣，用人单位招用劳动者时🐡🎯|🍃，应当如实告知劳动者工作内容🕊|🐩、工作条件🤑🌱_🙁、工作地点🏈🥋————🌝🦩、职业危害🐇🌿_-🐔💐、安全生产状况👺||💐、劳动报酬🌞--👹，以及劳动者要求了解的其他情况🙈--🦋💐；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况*🕷——😌🦍，劳动者应当如实说明*_🦎🥉。
在劳动力市场供求关系不平衡的现实下🐭——🤫😘，用人单位常常占据优势地位😚🏐——|🐊，对求职者的信息透明度并不充分🐇——🥉🦘，甚至存在发布虚假信息🦓_😏、欺诈招工的现象🪳————🌚。为了保护求职者的权益🐓*——🐘，《劳动合同法》明确规定了用人单位与劳动者之间的如实告知义务🦍🦃——🦆🪅。当用人单位招聘劳动者时🦘——|🐞🌑，有义务全面😱🦉|_*😎、真实地告知工作内容🦘-*🀄、工作条件🐨🦕|😘🍀、工作地点😃——|♠🐕、..
用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者的什么?？
如有的单位当心找不到工人🌿😳_——🐀🤨，不如实告知工作岗位存在患职业病的可能性🦙🌹_——🦇，造成劳动者权益受损🦊*|♥🤤。用人单位在招工时🤒_|*🏐，不得隐瞒不利于劳动者的事项😽-🐓；5🍃🐹|_🦀🦖、告知是用人单位的义务🌾|_🏅，在招工时🥇_🦓，必须将本条与劳动合同履行有关的内容写在招工简章上🪁_😘😠，也可以主动告知劳动者有关情况🥋🐓--🐦。劳动者的如实说明义务🦦🐬——|🧶：1🖼——🐲😻、用人单位有是什么🦑--🧩*。
订立劳动合同的流程如下🌼--🌨：1😊_💐、审查新员工的主体资格🥊-——🐼🐙；2🐯🦠|🦜、对新入职员工履行告知义务🐜--🐃，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容🌪🦖————🏅、工作条件⛳|——🤬、工作地点🏒_🦐、劳动报酬🐟|♟🎨；3🐬——*🐣、签订劳动合同💮_🦢🤯；4🎃_🎋🕊、发放劳动合同💀😧|_🦂🐒；5🌑🍂--🐟、劳动合同一式二份🌿-_🎄：公司和员工各执一份😑|🤐。解除劳动合同的流程如下🐀💐|😪🐥：1🌱🧶|-✨、用人单位与劳动者协商一致🦅🐪-🌔🍁，可以解除劳动后面会介绍🐔🐳-🎑。
职业危害告知包括哪些内容??？
(1)职业病危害告知的内容😁_-♣。用人单位主要由如下几个方面体现职业病危害告知义务🐕-🎇🐄： ①在签订劳动合同时告知🎁*-_☺️，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果🌨🦩_🐄，职业病防护措施和待遇等🌺——_🤯。②通过岗前职业卫生知识培训告知☘️——|🦗，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素🐩--♦，应如何预防🐘🌥——_🪅🦝。③使用可能产生职业病危害的设备☹️🐅|-🎃，应在设备到此结束了？☺️🎨-🦢。
(1)劳动者忠诚义务中的作为义务🐟🙁|_🐄：即劳动者应当主动维护和实现用人单位利益的义务🌑🦄————🏐。①告知义务🦂😄——🐓🐍。劳动者应将与履行劳动合同直接相关的个人情况☘🐙-🦡，及其所获知的涉及用人单位利益的重要信息😻_|🐂，如实及时告知用人单位☀️——|🐷。②善意义务🌪😩|🐺。劳动者应当遵守职业道德🐫||🐄🌛，在工作过程中竭尽“最大注意”🐍🌺-🦂🌸；正确使用和妥善维护单位的设施好了吧🎳|_🎋！